【回答】以下のいずれかの方法で契約を作成してください。
一度「契約の終了（延長なし）を確定する」もしくは「延長契約を作成する」を操作され、ステータスが「処理済み」となった契約については、「契約更新・終了」のボタンが非表示となります。
下記いずれかの方法にて、更新契約をご作成ください。
新規（コピー）にて作成いただく方法
更新元となる契約書から「コピー」を作成いただき、契約期間などの必要箇所のみを修正し提出を行います。
契約のコピーの作成方法につきましては、【派遣元向け】契約書の作成～提出方法をご参照ください。
こちらの方法では、派遣元様の操作のみで対応が可能となります。
| 【注意点】 こちらの方法をご利用の場合、更新元契約書とのシステム的な紐づけがされません。 「スタッフ就業一覧」でも期間が分かれて表記がされ、紐づけが無いものとして扱われるため、コピーにて更新契約書作成時、備考欄等に過去の契約と紐づいた契約であることを明記いただく等、法務上問題の無いように対策をとっていただくことを推奨します。 |
更新元の契約を再提出し、「契約更新/終了」ボタンを復活させる方法
こちらの方法では、「契約更新・終了ボタン」が復活し、従来通り更新元契約書と紐づいた状態での更新契約の作成が可能です。
１．更新元となる契約書の「締結済み契約を変更する」より、内容を変更せず修正契約書を派遣先さまに提出します。
「締結済み契約を変更する」の操作方法につきましては、【派遣元向け】締結済み契約書の変更～提出方法（『同一案件での契約書変更の場合』）をご参照ください。
２．派遣先さまにて承認後、「契約更新・終了」の消えた契約書が失効となり、ボタンのある同内容の契約書が再締結されます。
３．その後再締結された契約書より、通常時の更新処理同様に「契約更新/終了」ボタンをクリックし更新契約書を提出します。
| 【注意点】 ①こちらの手順では派遣先さまの承認を挟むこととなり、派遣先さまが承認されるまで更新契約を作成できない等の手間が発生します。 ②派遣管理システム内の「勤怠管理」機能をご利用の派遣先さまの場合、該当契約期間の勤怠データは削除されますため、派遣先さまにて該当契約期間の勤怠データの再取り込みを行っていただく必要がございます。 |
派遣先さまとご協議いただき、上記いずれかの方法にて更新契約をご作成ください。
問題が解決しない場合
上記の記事を見ても問題が解決しない、ご不明な点がある場合は、下記お問い合わせフォームよりご連絡ください。※1～2営業日以内に回答いたします。
